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10月，举行了JAV（青年和实习生代表）的选举。JAV代表了公司中年轻人和受训者的利益，因此也有权利在劳资协议会中对与培训有关的事项进行投票。每两年选举一次新的联合评估小组主席。我们祝贺Colin T.担任青年培训生代表主席，Frederik H.担任青年培训生代表副主席，Alexander G.担任青年培训生代表成员。

在空缺职位下，我们仍有一些令人兴奋的职位可供2023年使用。 

随着位于塞尔维亚斯梅代雷沃的面积约为2700平方米的新生产厂的隆重开业，最近为KOEPFER集团的进一步发展机会奠定了基础。

为了扩大齿轮零件和齿轮组件的生产，大约4年前就开始寻找合适的地点，一方面是为了应对德国基地的空间不足。另一方面，以更具成本效益的地点实现进一步的增长计划并保持竞争力是KOEPFER集团的目标。

经过对不同国家的多次考察和对可能地点的评估，决定于2019年在直接位于多瑙河畔的斯梅代雷沃的一个租用的生产车间内开设一个站点。

经过2年的成功试运行，2021年决定在塞尔维亚永久定居。在2019年已经预留了30.000平方米的土地，并在第一个施工阶段建造了一个2700平方米的自有厂房。

新的生产工厂将为未来实现…

KOEPFER集团也参加了今年的黑森林自行车马拉松赛。
在科罗纳中断了两年之后，今年终于再次举行了马拉松比赛，我们的六名员工走过了318公里的总距离，走过了山路和丘陵。
非常感谢我们的组织，并特别感谢我们的同事（从左到右：Andreas L., Mato T., Frank M., Aljoscha K., Bernd B., Daniel A.）。

2022年5月7日，在富特万根的职业培训博览会上为我们的获奖者颁奖。
我们展台的任务是组装一个由我们学员制作的金属冲床。在最短的时间内成功完成的三人各获得一份奖励。

我们祝贺三位获奖者Wissler先生（第一名，左）、Kalajdzic女士（第二名）和Herdt先生（第三名，右），并非常感谢他们的参与。
颁奖仪式在我们位于富特旺根的培训车间举行。还进行了一次导游活动，其间进行了非常有趣的讨论。

欧洲公园的门票、Titisee-Neustadt浴场的门票和 "Wir in Furtwangen "的优惠券被抽出。

向我们的全新全电动实习车问好，它是由Nord-Ostsee汽车公司移交的。

凭借130公里的续航里程、许多附加功能和时尚的设计，我们在KOEPFER的学员现在也可以完全以电动和无排放的方式上路了。Smart也很经济，而且由于其尺寸，非常容易操作。对于在我们工厂之间的小规模旅行或简单的城市交通来说，这是一辆优秀的汽车。

这次是真的。

在富特万根的职业培训展因COVID而不得不数次推迟后，这一次将真正举行。请访问我们在富特万根的罗伯特-格维希学院的展览会上的202室的展台。你可以期待许多令人兴奋的学徒职业，以及与我们的学徒和培训师进行令人兴奋的对话。

我们期待着见到你

KOEPFER集团将在2022年继续通过100%使用可再生能源来保护气候。

对我们的新学徒表示热烈欢迎。今年，KOEPFER再次在我们的地点培训许多不同的专业。传统上，第一周以培训师组织的联合游学开始。在科罗娜测试之后，今年在博登湖的于贝尔林根（Überlingen）进行的独木舟旅行被提上了日程。这加强了社区的感觉。之后，大家在沃伦巴赫附近的Waldrast餐厅共进午餐。我们祝愿我们的学徒在不同的学徒期有一个良好的开端! 所有的学徒年份都在图片中得到体现。

自2021年1月1日起，KOEPFER集团在德国的所有生产基地都使用100%的绿色电力。在实现二氧化碳中和生产的道路上又迈出了重要的一步。

在SCHAEFFLER供应商日期间，KOEPFER Zahnrad- und Getriebetechnik GmbH被授予质量奖。

在颁奖仪式上，Koepfer博士代表公司全体员工对获奖表示感谢，并强调将获奖视为激励自己在各方面变得更加优秀。